南北桥2024，Issue(12) ：145-147.DOI:10.3969/j.issn.1672-0407.2024.12.049

基于数字化转型的人社局人力资源管理能力提升策略

刘小勤
南北桥2024，Issue(12) ：145-147.DOI:10.3969/j.issn.1672-0407.2024.12.049
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基于数字化转型的人社局人力资源管理能力提升策略

刘小勤1
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作者信息

  • 1. 铜陵市枞阳县官埠桥镇人民政府,安徽 铜陵 246700
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摘要

本文旨在分析数字化转型背景下人社局人力资源管理能力提升存在的问题,并提出相应的对策.通过深入研究和分析,以优化人力资源管理的策略和措施,提高人社局管理能力、提高基层岗位服务社群能力,推动数字化转型的成功实施和持续发展.

关键词

人社局/人力资源管理能力/数字化转型

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出版年

2024
南北桥
长春出版社

南北桥

影响因子：0.034
ISSN：1672-0407
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