摘要
本文旨在深入研究事业单位全面预算管理模式,分析其在提高财务效益和绩效表现方面的潜力.事业单位在长期运营中面临预算执行不到位、评价体系不完善等一系列管理难题,这些问题直接制约了事业单位在公共服务领域的发展和竞争力.本文通过综合分析全面预算管理的相关理论,提出了明确科学而全面的评价指标和标准、强化绩效考核与员工激励机制结合、建立全员参与的预算执行绩效考核体系、提升预算管理信息化程度等一系列策略措施,旨在解决事业单位预算管理工作中存在的问题,促使其更好地履行公共服务职能,提高绩效表现,增强市场竞争力.
NETL
NSTL
万方数据