南北桥2024，Issue(14) ：130-132.DOI:10.3969/j.issn.1672-0407.2024.14.044

论事业单位如何构建和谐的劳动关系

李新五
南北桥2024，Issue(14) ：130-132.DOI:10.3969/j.issn.1672-0407.2024.14.044
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论事业单位如何构建和谐的劳动关系

李新五1
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作者信息

  • 1. 荥阳市人力资源和社会保障局,河南 郑州 450100
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摘要

事业单位作为一种特殊类型的组织,承担着公共服务、教育、医疗等重要职责,其运行与管理直接关系到社会的稳定与发展.构建和谐的劳动关系是事业单位管理中的重要课题,有着重要的实践价值和理论意义.随着社会的发展和变革,事业单位内部的劳动关系问题逐渐凸显,包括员工的权益保障、薪酬分配、职业发展等.研究如何构建和谐的劳动关系,有助于解决这些问题,提升事业单位的运行效率和服务质量.本文基于事业单位构建和谐劳动关系的必要性,分析事业单位现阶段劳动关系存在的问题,并提出有效的改进策略.

关键词

事业单位/人力资源管理/劳动关系

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出版年

2024
南北桥
长春出版社

南北桥

影响因子：0.034
ISSN：1672-0407
参考文献量5
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