论事业单位如何构建和谐的劳动关系

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中文摘要：事业单位作为一种特殊类型的组织,承担着公共服务、教育、医疗等重要职责,其运行与管理直接关系到社会的稳定与发展.构建和谐的劳动关系是事业单位管理中的重要课题,有着重要的实践价值和理论意义.随着社会的发展和变革,事业单位内部的劳动关系问题逐渐凸显,包括员工的权益保障、薪酬分配、职业发展等.研究如何构建和谐的劳动关系,有助于解决这些问题,提升事业单位的运行效率和服务质量.本文基于事业单位构建和谐劳动关系的必要性,分析事业单位现阶段劳动关系存在的问题,并提出有效的改进策略.

作者：

李新五

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作者单位：

荥阳市人力资源和社会保障局,河南郑州 450100

关键词：

事业单位人力资源管理劳动关系

出版年：

2024

DOI：

10.3969/j.issn.1672-0407.2024.14.044

南北桥

长春出版社

南北桥

影响因子：0.034

ISSN：1672-0407

年,卷(期)：2024.(14)

参考文献量5