事业单位人力资源管理的创新发展策略

扫码查看

原文链接

NETL
NSTL
万方数据

中文摘要：本文以事业单位人力资源管理的创新发展策略为研究对象，探讨了事业单位人力资源管理的重要意义和存在的问题，如人力资源管理理念落后、制度不完善、模式待创新以及人才考核和激励机制待优化等。并提出了相应的创新发展策略，如树立以人为本理念、完善人力资源管理制度、优化人力资源管理结构、优化人才考核和激励机制以及加强文化和作风建设等。希望本文的研究可以为事业单位人力资源管理的创新发展提供一定的参考和借鉴。

作者：

王尧

展开 >

作者单位：

安阳市北关区人力资源和社会保障局,河南安阳 455000

关键词：

事业单位人力资源管理创新发展策略

出版年：

2024

DOI：

10.3969/j.issn.1672-0407.2024.15.024

南北桥

长春出版社

南北桥

影响因子：0.034

ISSN：1672-0407

年,卷(期)：2024.(15)

参考文献量1