南北桥2024，Issue(15) ：103-105.DOI:10.3969/j.issn.1672-0407.2024.15.035

事业单位人力资源配置的动态管理方法探讨

吕东可
南北桥2024，Issue(15) ：103-105.DOI:10.3969/j.issn.1672-0407.2024.15.035
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事业单位人力资源配置的动态管理方法探讨

吕东可1
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作者信息

  • 1. 河南省驻马店市驿城区城市综合执法大队,河南 驻马店 463000
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摘要

随着社会经济的发展和改革开放的深入,事业单位的管理模式也在不断地改革和创新,其中,人力资源配置是事业单位管理中不可或缺的一部分.文章通过对事业单位人力资源配置的分析,探讨以动态管理思维为指导的具体管理方法,包括人岗匹配、培训和开发、绩效与激励等方面的内容.

关键词

事业单位/人力资源配置/动态管理/方法

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出版年

2024
南北桥
长春出版社

南北桥

影响因子：0.034
ISSN：1672-0407
参考文献量4
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