南北桥2024，Issue(16) ：106-108.DOI:10.3969/j.issn.1672-0407.2024.16.036

激励机制在事业单位人力资源管理中的应用

李婷婷
南北桥2024，Issue(16) ：106-108.DOI:10.3969/j.issn.1672-0407.2024.16.036
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激励机制在事业单位人力资源管理中的应用

李婷婷1
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作者信息

  • 1. 晋中市城市管理综合行政执法队,山西 晋中 030600
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摘要

事业单位是提供社会公共服务的重要载体,是政府职能发挥的重要组成部分.而事业单位的建设和发展离不开人力资源.利用激励机制充分调动人员的积极性和工作效率有利于提升事业单位的整体效能,对于政府职能发挥和社会建设起着重要作用.本文通过对激励机制在事业单位人力资源管理中的重要性,及其在人力资源管理中存在的问题和应用进行研究,以期为相关研究提供参考.

关键词

激励机制/事业单位/人力资源管理/应用

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出版年

2024
南北桥
长春出版社

南北桥

影响因子：0.034
ISSN：1672-0407
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