随着医疗卫生事业快速发展,医院绩效管理工作在内部占据重要地位,尤其是现代医院面临激烈的市场竞争,提升管理质量能够有效提升医院自身综合竞争力.同时,医院不仅要认识到绩效管理对自身发展的意义,也要明确内部绩效管理工作的复杂性,其涉及众多信息数据,需要医院依据各部门员工的实际工作情况,在平衡经济效益、社会效益的基础上合理制定各项绩效管理指标.当前,医院在现代管理制度下,绩效管理实践环节存在较多问题,需要医院予以关注并及时解决.本文阐述现代医院管理制度下医院开展绩效管理工作的重要性,分析医院绩效管理工作中存在的各项问题,制定相应的解决方案,以期提升医院绩效管理质量,推动医院持续、稳定发展.
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