南北桥2024，Issue(17) ：136-138.DOI:10.3969/j.issn.1672-0407.2024.17.046

事业单位人力资源管理问题及发展方向——知识经济

刘斐
南北桥2024，Issue(17) ：136-138.DOI:10.3969/j.issn.1672-0407.2024.17.046
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事业单位人力资源管理问题及发展方向——知识经济

刘斐1
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作者信息

  • 1. 山东省济宁市兖州区城市开发房地产服务中心,山东 济宁 272100
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摘要

随着社会的不断发展,事业单位作为公共服务和社会管理的重要组成部分,其在人力资源管理方面的问题也愈发突显,直接关系到事业单位社会职能的有效发挥.而通过科学的人力资源管理,事业单位可以更好地吸引优秀人才,激发职工的积极性,实现人力资源的有效配置,从而更好地履行其公益使命.知识经济作为21世纪的主要发展趋势,强调知识和创新的重要性,要求事业单位加强对人才的引进与培养,注重职工的终身学习和职业发展,以适应时代的变革潮流.

关键词

事业单位/人力资源管理/发展方向/知识经济

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出版年

2024
南北桥
长春出版社

南北桥

影响因子：0.034
ISSN：1672-0407
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