南北桥2024，Issue(17) ：151-153.DOI:10.3969/j.issn.1672-0407.2024.17.051

浅析人力资源管理在海外援助工程项目中的角色

陈曦
南北桥2024，Issue(17) ：151-153.DOI:10.3969/j.issn.1672-0407.2024.17.051
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浅析人力资源管理在海外援助工程项目中的角色

陈曦1
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作者信息

  • 1. 中铁二十四局集团有限公司,上海 200433
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摘要

随着全球化进程的不断推进,海外援助工程项目成为国际合作的重要组成部分.在这类项目中,人力资源管理的作用尤为突出,关系到项目的顺利进行与最终成功.本文围绕人力资源管理在海外援助工程项目中的角色,解析人力资源管理的内涵、管理内容和过程,分析海外援助工程项目的特点,包括工作环境的复杂性、跨文化管理的需求和目标任务的艰巨性;探讨人力资源管理在海外援助工程项目中的重要作用,如团队建设、跨文化沟通和绩效考核等;提出加强人力资源管理的对策,以期促进海外援助工程项目的成功.

关键词

人力资源管理/海外援助工程项目/团队建设

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出版年

2024
南北桥
长春出版社

南北桥

影响因子：0.034
ISSN：1672-0407
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