事业单位薪酬管理制度改革与激励机制构建

扫码查看

原文链接

NETL
NSTL
万方数据

中文摘要：事业单位作为我国公共服务体系的重要组成部分,其薪酬管理制度和激励机制的改革对于激发人才活力、提升公共服务质量具有重要意义.然而,当前事业单位薪酬管理制度还存在一些问题,包括薪酬结构单一、激励机制不足、绩效考核体系不完善等.在此基础上,文章提出事业单位薪酬管理制度改革与激励机制构建的路径,包括优化薪酬结构、强化绩效考核、完善激励机制、加强制度保障等,以期为事业单位薪酬管理制度改革提供帮助.

作者：

朱丽

展开 >

作者单位：

广东省水文局汕头水文分局,广东汕头 515041

关键词：

事业单位薪酬管理制度激励机制构建措施

出版年：

2024

DOI：

10.3969/j.issn.1672-0407.2024.19.021

南北桥

长春出版社

南北桥

影响因子：0.034

ISSN：1672-0407

年,卷(期)：2024.(19)