谈激励机制在事业单位人力资源管理中的运用与优化

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中文摘要：近年来,随着我国市场经济制度的不断完善,一二三产业融合发展取得积极成效,在推进结构优化升级中实现了高质量发展.在此背景下,事业单位应当积极发挥自身职能作用,借助激励机制提高自身人力资源管理成效,使单位成员能够在管理工作中提升个人能力素养和执行效率,帮助其逐步健全自身管理体系,促进事业单位健康长远发展.文章首先论述激励机制的相关基础内容,其次分析事业单位人力资源管理激励机制存在的问题及原因,最后提出优化事业单位人力资源激励机制的具体措施,以期在事业单位人力资源管理工作中发挥一定作用.

作者：

王昭旭

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作者单位：

海南热带海洋学院,海南三亚 572000

关键词：

事业单位人力资源管理激励机制优化策略

出版年：

2024

DOI：

10.3969/j.issn.1672-0407.2024.19.023

南北桥

长春出版社

南北桥

影响因子：0.034

ISSN：1672-0407

年,卷(期)：2024.(19)