国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
首页
|
事业单位战略性人力资源管理中的人力资源开发探析
事业单位战略性人力资源管理中的人力资源开发探析
引用
认领
扫码查看
点击上方二维码区域,可以放大扫码查看
原文链接
NETL
NSTL
万方数据
中文摘要:
随着经济全球化影响力的不断增强,国内环境发生了明显变化.事业单位作为我国社会公共服务的核心组成部分,应当采取必要措施,充分整合自身资源,确保其在社会公共服务领域创造更高的价值.人力资源作为我国事业单位的重要资源,只有做好人才选用、人才培养工作,才能真正将人才的智慧转化为社会价值,由此体现事业单位战略性人力资源管理工作的重要性.本文第一部分阐述了战略性人力资源管理的基础内容,第二部分分析了当前事业单位战略性人力资源管理存在的问题,第三部分提出了优化事业单位战略性人力资源管理的具体措施,第四部分补充了事业单位战略性人力资源管理的保障措施.
收起全部
展开查看外文信息
作者:
周华平
展开 >
作者单位:
杭州青少年活动中心,浙江 杭州 310007
关键词:
事业单位
战略性
人力资源管理
出版年:
2024
DOI:
10.3969/j.issn.1672-0407.2024.19.052
南北桥
长春出版社
南北桥
影响因子:
0.034
ISSN:
1672-0407
年,卷(期):
2024.
(19)