南北桥2024，Issue(19) ：175-177.DOI:10.3969/j.issn.1672-0407.2024.19.059

创新培养模式下事业单位多元化人才发展策略研究

杜瑞
南北桥2024，Issue(19) ：175-177.DOI:10.3969/j.issn.1672-0407.2024.19.059
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创新培养模式下事业单位多元化人才发展策略研究

杜瑞1
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  • 1. 临沂沂河新区芝麻墩街道办事处,山东 临沂 276023
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摘要

本文首先分析了事业单位人才发展的现状,指出存在高素质综合性人才缺乏、人才培养及定位不明确、人才观念滞后以及人才结构不合理等问题.随后,从人才发展理论和创新管理理论两个维度,构建了创新培养模式的理论基础,最后,提出了明确发展目标、优化人才资源配置、完善培训体系、推行轮岗制度及联合培养等策略,旨在通过创新手段解决人才发展难题,推动事业单位与人才的共同成长.

关键词

多元化/创新培养模式/人才发展

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出版年

2024
南北桥
长春出版社

南北桥

影响因子：0.034
ISSN：1672-0407
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