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管理岗位轮转在X单位人力资源管理中的应用

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本文探讨了管理岗位轮转在X单位人力资源管理中的应用，分析了其在培养全方位管理人才、弥补管理人才缺陷、促进部门协调和合作以及优化工作流程等方面的重要性。同时，详细介绍了X单位实施的管理岗位轮转策略，包括职能多元化轮转计划、跨部门知识分享平台、轮转适应培训计划和跨部门绩效考核体系。

魏羽婷、王海铭

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青岛西海岸交通投资集团有限公司,山东 青岛 266400

管理岗位轮转 人力资源管理 团队协同 工作流程优化

2024

10.3969/j.issn.1672-0407.2024.20.039

南北桥
长春出版社

南北桥

影响因子：0.034
ISSN：1672-0407
年,卷(期)：2024.(20)