南北桥2024，Issue(20) ：115-117.DOI:10.3969/j.issn.1672-0407.2024.20.039

管理岗位轮转在X单位人力资源管理中的应用

魏羽婷 王海铭
南北桥2024，Issue(20) ：115-117.DOI:10.3969/j.issn.1672-0407.2024.20.039
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管理岗位轮转在X单位人力资源管理中的应用

魏羽婷 1王海铭1
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  • 1. 青岛西海岸交通投资集团有限公司,山东 青岛 266400
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摘要

本文探讨了管理岗位轮转在X单位人力资源管理中的应用,分析了其在培养全方位管理人才、弥补管理人才缺陷、促进部门协调和合作以及优化工作流程等方面的重要性.同时,详细介绍了X单位实施的管理岗位轮转策略,包括职能多元化轮转计划、跨部门知识分享平台、轮转适应培训计划和跨部门绩效考核体系.

关键词

管理岗位轮转/人力资源管理/团队协同/工作流程优化

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出版年

2024
南北桥
长春出版社

南北桥

影响因子：0.034
ISSN：1672-0407
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