探析人才测评在事业单位人力资源管理中的作用与意义

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中文摘要：科学合理的人力资源管理能够有效提升事业单位管理质效，随着单位的不断发展，人力资源管理的方式也在逐步完善，如应用人才测评提升内部人才配置的合理性，为内部培训、考核提供依据等，对事业单位人力资源管理发展有着重要意义。本文以事业单位人才测评为主题，对事业单位人才测评的内涵、现实意义加以分析，阐述其在招聘、人员任用、人员培训、绩效考核中的应用现状，针对内部人才测评提出了相应的改善意见，建议事业单位深化对人才测评的认知、加大技术资金投入力度、储备专业人才评估团队、建立具体的评估标准，以期为事业单位提升人才测评质量提供一些参考，从而提升事业单位经营管理质效。

作者：

李锦可

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作者单位：

响水县退役军人事务局,江苏盐城 224600

关键词：

事业单位人才测评人力资源管理优化意见

出版年：

2024

DOI：

10.3969/j.issn.1672-0407.2024.20.050

南北桥

长春出版社

南北桥

影响因子：0.034

ISSN：1672-0407

年,卷(期)：2024.(20)