浅议国有企业如何加强财务绩效评价

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中文摘要：财务绩效评价是企业绩效管理流程中非常重要的一环。没有正确、及时的财务绩效评价，就不能及时地发现组织和个人财务绩效管理中存在的问题和风险，不利于推动企业发展。伴随着国有企业改革进一步深化，企业核心竞争力和增强核心功能得到有效提升，财务管理模式也发生变革。但仍有部分国企存在绩效考核不规范、绩效评价体系不完善的问题，如何构建财务绩效评价体系，充分发挥绩效评价的价值，使企业及时把握发展机遇，正确应对挑战是现阶段急需解决的问题。基于此，文章简单论述绩效评价体系的概念、原则及重要意义，深入分析并探讨国有企业财务绩效评价工作中普遍存在的问题，并从信息系统建设、重视考核评价与反馈、绩效评价体系构建、分析权益资本成本四个方面制定相应的强化措施，希望可以为国有企业优化完善财务绩效评价体系提供思路，有效增强盈利能力。

作者：

唐剑娜

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作者单位：

常州常瑞宾馆,江苏常州 213001

关键词：

国有企业绩效考核绩效评价

出版年：

2024

DOI：

10.3969/j.issn.1672-0407.2024.23.004

南北桥

长春出版社

南北桥

影响因子：0.034

ISSN：1672-0407

年,卷(期)：2024.(23)