南北桥2024，Issue(23) ：124-126.DOI:10.3969/j.issn.1672-0407.2024.23.042

论新时代钢铁企业如何加强人才队伍建设

陈亚君
南北桥2024，Issue(23) ：124-126.DOI:10.3969/j.issn.1672-0407.2024.23.042
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论新时代钢铁企业如何加强人才队伍建设

陈亚君1
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  • 1. 宁波钢铁有限公司,浙江 宁波 315800
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摘要

作为基础性工业,钢铁行业在国民经济结构中占有重要地位.随着经济的发展,钢铁企业生产规模不断扩大.我国钢铁行业也越来越重视产品技术、关键核心技术创新,但随着人才流失、就业选择、培训周期长等问题日益凸显,人才不足已经成为钢铁行业转型升级的最大矛盾.本文重点阐述了钢铁企业加强人才队伍建设的意义,对钢铁企业人才队伍建设中存在的问题加以分析,提出了有效的解决措施与对策,以期推动钢铁企业加快构建适应产业发展的高精尖人才体系,推进钢铁行业人才队伍建设,助力钢铁企业高质量发展.

关键词

钢铁企业/人才队伍建设/人力资源管理

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出版年

2024
南北桥
长春出版社

南北桥

影响因子：0.034
ISSN：1672-0407
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