探索企业经营绩效评价及提升策略

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中文摘要：在企业经营发展过程中，经营绩效评价工作十分重要，高效的经营绩效评价可以帮助企业解决内部争端，规范经营过程，也能帮助企业树立良好的外部形象，以获得更多融资，所以企业发展的债权人、投资者、管理者、经营者都格外关注经营绩效评价相关工作的开展情况。但是市场上仍然有部分企业经营者忽略绩效评价工作，或者无法高效落实绩效评价机制，导致企业无法实现规范运营。基于此，本文主要研究企业经营绩效评价相关内容，对企业现阶段经营绩效评价的问题展开详细分析，如绩效评价忽略非财务分析、绩效评价未关注股利支付、忽略部分关键指标等，并提出改进策略，以供参照。

作者：

程佰华

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作者单位：

杭州百佳荟对外贸易集团有限公司,浙江杭州 310000

关键词：

经营绩效评价杜邦分析评价体系

出版年：

2024

DOI：

10.3969/j.issn.1672-0407.2024.24.029

南北桥

长春出版社

南北桥

影响因子：0.034

ISSN：1672-0407

年,卷(期)：2024.(24)