摘要
在企业经营发展过程中,经营绩效评价工作十分重要,高效的经营绩效评价可以帮助企业解决内部争端,规范经营过程,也能帮助企业树立良好的外部形象,以获得更多融资,所以企业发展的债权人、投资者、管理者、经营者都格外关注经营绩效评价相关工作的开展情况.但是市场上仍然有部分企业经营者忽略绩效评价工作,或者无法高效落实绩效评价机制,导致企业无法实现规范运营.基于此,本文主要研究企业经营绩效评价相关内容,对企业现阶段经营绩效评价的问题展开详细分析,如绩效评价忽略非财务分析、绩效评价未关注股利支付、忽略部分关键指标等,并提出改进策略,以供参照.
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