大数据时代事业单位人力资源绩效管理创新思路探索

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万方数据

中文摘要：绩效管理是人力资源管理中的重要工作之一，事业单位通过加强绩效管理能够提高单位绩效水平，还能优化人才配置，提高组织效能，实现单位与员工的共同发展。在大数据时代，人力资源应用大数据技术使得人力资源开发质量更高，提高员工质量，推动员工创造更高价值，实现单位战略目标。本文分析大数据特点及对人力资源绩效管理的重要性，指出事业单位人力资源绩效管理中的不足，并提出改进措施。

作者：

朱海洋

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作者单位：

海安市文史资料编辑部,江苏南通 226600

关键词：

大数据事业单位人力资源绩效管理

出版年：

2024

DOI：

10.3969/j.issn.1672-0407.2024.24.036

南北桥

长春出版社

南北桥

影响因子：0.034

ISSN：1672-0407

年,卷(期)：2024.(24)