关于出版社人员招聘的几点思考

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中文摘要：随着出版业与其他行业、领域进行深度融合，"出版+"模式迅速发展，读者需求呈现多元化和个性化的特点，出版社必须更加精准地把握读者需求，推出高质量且独具特色的出版物，以此满足市场需求。这就要求出版社在编辑、设计、营销等各环节都配备专业的人才团队。因此，出版社要加大招聘力度，为传统出版行业转型升级快速有效地补充优秀人才。本文首先阐述了出版社人员招聘的重要性，接着主动剖析人员招聘中存在的问题，如招聘渠道相对单一、人才筛选较为困难等，最后制定了改进策略，如拓展多元化招聘渠道、优化人才筛选流程等。

作者：

康强

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作者单位：

中国美术出版总社有限公司,北京 100022

关键词：

出版社人员招聘招聘信息招聘流程

出版年：

2024

DOI：

10.3969/j.issn.1672-0407.2024.24.040

南北桥

长春出版社

南北桥

影响因子：0.034

ISSN：1672-0407

年,卷(期)：2024.(24)