南昌航空大学学报(社会科学版)2021，Vol.23Issue(1) ：58-67.DOI:10.3969/j.issn.2096-8574.2021.01.008

江西高校高级岗位设置管理的现状与对策

Present Situation and Countermeasures of Senior Post Setting Management in Colleges and Universities in Jiangxi Province

陈爱生 秦菊波
南昌航空大学学报(社会科学版)2021，Vol.23Issue(1) ：58-67.DOI:10.3969/j.issn.2096-8574.2021.01.008
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江西高校高级岗位设置管理的现状与对策

Present Situation and Countermeasures of Senior Post Setting Management in Colleges and Universities in Jiangxi Province

陈爱生 1秦菊波2
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作者信息

  • 1. 南昌航空大学 经济管理学院,南昌 330063
  • 2. 南昌航空大学 文法学院,南昌 330063
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摘要

高级岗是高校岗位设置管理的重点和关键.研究高级岗结构比例是深化人事制度改革、促进高校人才发展的重要课题.以江西高校为例,历史地分析了我国高校岗位管理的阶段性特征,比较研究了部分省份高校高级岗结构比例设置差异,发现江西高校高级岗结构比例供需矛盾突出,严重制约江西高质量跨越式发展和高层次人才队伍建设.建议在江西高校适时推广编制备案制、建立岗位动态调整机制和合理提高高级岗结构比例.

关键词

人事制度/江西高校/岗位管理

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基金项目

出版年

2021
南昌航空大学学报(社会科学版)
南昌航空大学

南昌航空大学学报(社会科学版)

CHSSCD
影响因子：0.304
ISSN：1009-1912
参考文献量5
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