摘要
新技术和新业态对乡村新型旅游人才的知识、能力、素养提出了高要求.为了了解乡村新型旅游人才的内涵,通过行为事件访谈法、扎根理论构建了乡村新型旅游人才胜任力冰山模型.结果表明,农文旅综合知识、乡村旅游经营与管理能力是胜任力的表层特征,体现了乡村新型人才"复合型"的特点;社会角色、振兴意识、个人特质、态度和价值观是胜任力的深层特征,揭示了新型人才从事乡村旅游的动机和深层驱动力;最后胜任力的衡量表现为乡村振兴绩效.
基金项目
2022年浙江省教育科学规划一般课题(2022SCG387)
2024年度浙江省哲学社会科学规划常规课题(24NDJC292YBM)
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