基于层次分析法的H市乡村人才振兴的评估指标体系构建

沈美¹

扫码查看

作者信息

1. 海南大学公共管理学院,海南海口 570100
折叠

摘要

乡村振兴战略下,研究乡村人才振兴评估体系对评估其效果至关重要.以乡村人才振兴为核心,运用层次分析法,结合问卷调查和实地访谈,考虑了影响乡村人才振兴的关键因素.从四个维度,选取了 15 个指标,通过定量分析构建了评估指标体系.研究发现,发展环境和人才引进对乡村人才振兴有显著影响,福利保障、职业教育普及等因素均对其产生重要影响.因此,乡村人才振兴应确保人才引进的福利待遇,注重实用性和可执行性,持续优化营商环境,培养和引进与当地发展需求相匹配的人才,构建坚实的人才基础,为乡村振兴提供有力支撑.

关键词

乡村振兴/乡村人才/评估指标/层次分析法

引用本文复制引用

出版年

2024

农村经济与科技

湖北省农业科学院农村经济与科技杂志社

农村经济与科技

影响因子：0.297

ISSN：1007-7103

参考文献量6

段落导航