林业作为国民经济的基础产业,不仅具有不可替代的生态效益,还具有较为可观的经济效益.加快林业发展能够为人类生存提供必需的基础性资源、维护地球上的生命.随着绿色可持续发展理念的提出和落实,人们逐渐意识到了保护林业资源、推动社会经济可持续发展的重要性,并积极落实森林培育经营工作,但仍存在各种因素影响着林业的可持续发展,如森林培育经营理念缺乏科学性、工作流程较为混乱等.为此,行业有关人员需要积极探索全新的森林培育经营策略,提升森林质量效益.该文从森林培育经营面临的问题入手,针对这类问题探索了有效的解决策略,旨在推动绿色发展,促进人与自然和谐共生.
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