摘要
目的 探讨中医院临床护士社会联结感在感知压力与工作沉浸感间的中介作用.方法 采用一般资料调查表、感知压力量表、工作沉浸感量表和社会联结量表对广州市 3所三级甲等综合医院的 600名临床护士进行问卷调查,构建并验证中介模型.结果 本组中医院临床护士感知压力总分为(40.20±8.44)分、社会联结感总分为(88.38±16.72)分、工作沉浸感总分为(42.49±8.32)分.中医院临床护士感知压力总分与工作沉浸感和社会联结感总分均呈负相关(r=-0.530～-0.414,均P＜0.001),社会联结感总分与工作沉浸感总分呈正相关(r=0.362,P＜0.001).中医院临床护士社会联结感在感知压力与工作沉浸感间发挥中介作用,中介效应值为-0.083,占总效应的 22.3%.结论 中医院临床护士工作沉浸感为中等偏上水平,社会联结感在感知压力与工作沉浸感间发挥中介作用.建议护理管理者应通过心理赋权或情绪认知调控策略,以帮助护士应对主观压力的影响,通过增强团队的联结度,以提高工作沉浸感,进而促进护理质量的提升.
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