人工智能时代劳动者的分层保护及其制度应对

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中文摘要：人工智能时代的用工形态呈现非典型化趋势,劳动关系从属性理论难以涵摄新形态劳动关系的认定,倒逼传统劳动关系认定标准发生转变.人工智能时代的劳动者分层要求表现为诸多就业效应,其替代效应、创造效应以及极化效应导致劳动者结构性失业和阶层极化现象加剧,需更加关注中等阶层群体.劳动者的平等就业权及休息权受到影响,而劳动者分层保障机制的覆盖性仍有不足.应对人工智能时代劳动者分层保护要求,不仅要确立劳动者分层标准,还要构建系统性的社会保障体系,以维护不同层次劳动者的合法权益.

作者：

陈丹、谢飞

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作者单位：

湘潭大学湖南湘潭 411105

宁乡市人民检察院湖南长沙 410600

关键词：

人工智能劳动者分层保护就业效应

基金：

2020年湖南省教育厅科学研究项目

项目编号：

20B546

出版年：

2024

南方论刊

茂名市社会科学界联合会

南方论刊

CHSSCD

影响因子：0.241

ISSN：1004-1133

年,卷(期)：2024.(1)

参考文献量12