摘要
在共享经济模式的影响下,共享用工解决了企业的劳工短缺难题,为维护社会生产安全,解决企业用工矛盾发挥了重要作用.与此同时,共享用工内蕴的复杂属性和涉及的多重法律关系也为其现实实践造成了潜在风险.鉴此,深入把握共享用工的形成与发展,系统分析共享用工的内在特征与实践风险,进一步明确共享用工的治理原则,完善共享用工的综合治理路径对推动共享用工的可持续发展、优化人力资源配置、助力我国法治经济高质量发展具有重要的现实意义.
基金项目
2023年黑龙江省哲学社会科学研究规划项目()
中央高校基本科研业务费专项基金资助(HIT.HSS.202215)
维普
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