摘要
采用文献法、实地调查法与逻辑分析法,对文化部少林功夫非洲学员班的文化冲突与相互调适进行了研究.研究发现,面对不同的场景,文化的冲突不同,调适的方式不同;非洲学员在面对不同的文化符号和仪式时表现出较好的认同性,面对宗教信仰时则表现出较大的文化冲突;文化调适不仅发生在中非文化之间,也发生在非洲学员内部,这对管理者是一个综合考验;少林功夫跨文化传播的成效及影响范围,不仅取决于少林武僧的国际传播能力,更取决于少林武僧安身立命的方式.建议:少林国际传播人应正视文化冲突、提升管理能力,少林寺武僧要在出世和入世之间寻找与时代相呼应的生活方式.
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