绿色人力资源管理对企业环境绩效的影响机制研究

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中文摘要：随着全球气候变化、环境污染和资源枯竭等问题日益严重,绿色发展已经成为社会各界的共同关注焦点.企业作为经济发展的关键推动力,肩负着在经济增长与环境保护之间寻找平衡的责任,想要实现可持续发展不仅需要技术的创新和制度的完善,更需要人力资源管理的变革.文章对绿色人力资源与企业环境绩效的关系进行了研究,并提出对策建议,帮助企业在追求经济效益的同时,有效提升其环境绩效,实现社会责任和可持续发展的目标.

作者：

周海燕

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作者单位：

商河县油区工作协调服务中心,山东济南 251600

关键词：

绿色人力资源管理环境绩效招聘培训

出版年：

2024

内蒙古科技与经济

内蒙古自治区科学技术信息研究所内蒙古科学技术情报学会

内蒙古科技与经济

影响因子：0.263

ISSN：1007-6921

年,卷(期)：2024.(18)