悖论式领导对知识型矿工安全创新的影响研究:一个有调节的中介模型

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中文摘要：为探究悖论式领导对知识型矿工安全创新行为的影响机制和边界条件,使企业在动态环境下拥有更强适应和创新能力,维持安全的生产环境,本研究构建了悖论式领导、心理安全感、心理授权、工作繁荣、组织内部信任的有调节的中介模型,以山西大同、忻州两家大型智能化煤矿共 153 名知识型矿工为研究对象展开研究.

作者：

钱振华、李玮

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作者单位：

太原理工大学经济管理学院,山西太原 030024

关键词：

悖论式领导心理安全感心理授权工作繁荣组织内部信任安全创新有调节的中介模型

出版年：

2024

内蒙古煤炭经济

内蒙古自治区煤炭经济研究会

内蒙古煤炭经济

影响因子：0.343

ISSN：1008-0155

年,卷(期)：2024.(23)