科技创新团队梯队建设的模型方法应用研究——以江苏省农业科学院某研究所为例

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中文摘要：文章以江苏省农业科学院某研究所五个不同类型的创新团队为例,通过冰山模型分析得出,该所团队在后备人才中缺乏"浅水区"青年人才;通过金字塔模型分析发现,该所团队存在人才力量分布不均、人才培养模式差距较大等问题;通过运用线性模型相关的数据分析法,推出纵向因素中的年龄层次,横向因素中的籍贯、毕业院校及出国访问次数,与成果产出呈显著线性相关.结合各团队的人才部分成果产出指标,得出团队的年轻化、学缘结构的多样性在创新团队人才梯队建设中起着举足轻重的作用,并对该所创新团队提出相应的人才梯度建设对策建议.

外文标题：Application Research on Model Method of Echelon Construction of Technological Innovation Team, Taking an Institute of Jiangsu Academy of Agricultural Sciences as an Example

作者：

李健、姜华珏、沙琴

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作者单位：

江苏省农业科学院南京 210095

关键词：

创新团队梯队建设冰山模型金字塔模型线性模型

出版年：

2021

DOI：

10.16849/J.CNKI.ISSN1001-8611.2021.02.020

农业科技管理

吉林省农科院中国农业科技管理研究会

农业科技管理

影响因子：1.174

ISSN：1001-8611

年,卷(期)：2021.40(2)

被引量4
参考文献量7