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科研事业单位岗位设置管理问题及对策研究——以江苏省农业科学院为例

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文章以省级科研事业单位为视角,结合江苏省农业科学院岗位设置与管理研究的实践,阐述了岗位设置的重要性,分析了岗位设置管理中存在的主要问题,从充分认识岗位设置初衷、推行职称岗位评聘分开、明确岗位聘用目标任务、严格岗位聘用目标考核、健全岗位设置配套制度等方面提出了相应的对策建议,以期为省级科研事业单位岗位设置管理提供参考.

吴云良、武国峰、周蓓蓓

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江苏省农业科学院 南京210014

事业单位 岗位设置 人力资源管理

2021

10.16849/J.CNKI.ISSN1001-8611.2021.05.018

农业科技管理
吉林省农科院 中国农业科技管理研究会

农业科技管理

影响因子：1.174
ISSN：1001-8611
年,卷(期)：2021.40(5)
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