摘要
人才是乡村振兴的第一资源,乡村振兴要抓好人才这个关键要素.文章系统分析了江苏省有关促进人才向乡村流动的政策和高校科研院所的典型做法,总结了人才向乡村流动取得的实效,并从科技人才在乡村有获得感、归属感、幸福感和荣誉感等角度出发,在广开渠道选派人才、千方百计用好人才、多策并用激励人才和真情实意留住人才等方面提出对策建议,以保障乡村人才供给、提升乡村人才素质和能力、促进人才流入乡村.
基金项目
江苏省科技厅政策引导类计划(软科学研究)项目(BR2020065)
江苏省农业科学院基本科研业务专项(软科学研究)项目(ZX211117)
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