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高校智库智力资本获取机制模型构建及应用——基于创新驱动发展理论

Model Construction and Application of Intellectual Capital Acquisition Mechanism of University Affiliated Think Tanks: Based on Innovation Driven Development Theory

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[目的/意义]智力资本是高校智库重要的无形资产和核心竞争力,研究其智力资本获取机制对打造高水平高校智库具有重要意义.[方法/过程]通过文献回顾,明确高校智库智力资本的构成要素与获取途径,基于创新驱动发展理论,构建创新驱动的高校智库智力资本获取机制模型,并应用该模型对国内外100家知名高校智库智力资本获取机制进行现状分析.[结果/结论]创新驱动的高校智库智力资本获取机制模型由人力资本、结构资本和关系资本3个获取途径组成,其中,人力资本获取是高校智库获取智力资本最主要的途径,作为辅助途径的结构资本获取和关系资本获取,对人力资本获取起到保障和促进作用.对建设一流的中国高校智库的对策建议是:形成有效的人力资本获取模式;建立完善的结构资本获取渠道;打造立体化关系资本获取体系.

李亦超、李沁芯、申静

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北京大学信息管理系,北京 100871

中国银联股份有限公司,上海 201399

创新驱动发展 高校智库 智力资本获取 人力资本 模型法

2018年国家社科基金重点项目

18ATQ004

2022

10.13998/j.cnki.issn1002-1248.21-0645

农业图书情报学报
中国农业科学院农业信息研究所

农业图书情报学报

影响因子：0.48
ISSN：1002-1248
年,卷(期)：2022.34(2)
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