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企业人力资源培训管理常见问题及改进措施研究
企业人力资源培训管理常见问题及改进措施研究
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中文摘要：
随着市场经济的发展和竞争的加剧,企业越来越重视人力资源的开发和培训.然而,在企业人力资源培训管理过程中,仍然存在着一些常见问题,如培训需求分析不充分、培训方式单一、培训效果评估不科学等.本研究针对这些问题,提出了相应的改进措施,以期为企业人力资源培训管理提供参考.
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作者：
赵洁
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作者单位：
河南恒立龙成重工有限公司
关键词：
企业
人力资源
培训管理
问题
改进措施
出版年：
2024
品牌研究
山西社会科学报刊社
品牌研究
CHSSCD
影响因子：
0.398
ISSN：
1671-1009
年,卷(期)：
2024.
(2)
参考文献量
3
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