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浅谈事业单位人力资源培训的问题和改进方案
浅谈事业单位人力资源培训的问题和改进方案
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中文摘要：
做好人力资源培训对事业单位打造高素养、复合型技术人员队伍、调动职工工作积极性,更好地提高公共服务质量和水平具有重要作用,要求全员从思想层面高度重视,主动转变人员思想观念,注重人力资源培训,采取一系列的措施,确保人力资源培训有效性.基于此,本文首先阐述了事业单位人力资源培训的重要性,然后主动分析实际培训中所面临的困境和问题,分别从多维度、多层次提出改进措施,以保证人力资源培训实施到位.
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作者：
张瑜
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作者单位：
峄城区城乡环境卫生事务中心
关键词：
事业单位
人力资源培训
问题
改进方案
出版年：
2024
品牌研究
山西社会科学报刊社
品牌研究
CHSSCD
影响因子：
0.398
ISSN：
1671-1009
年,卷(期)：
2024.
(4)
参考文献量
2
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