浅析中小企业薪酬激励制度变迁及未来趋势

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中文摘要：本文以中小企业薪酬激励制度为研究对象，认真总结近年来我国中小企业薪酬激励制度发生的主要变化。站在制度变迁的视角，深入分析其内在原因，结合实际提出我国中小企业薪酬激励制度若干发展趋势:一是打破薪酬等级制度，实施宽幅薪酬。二是发挥机制优势，开展全面绩效管理。三是重视团队激励，应对跨部门工作任务。四是优化薪酬结构，注重个性化激励。五是加强薪酬绩效评估，实施动态化管理。六是加快数字化转型，提升服务效能。

作者：

张培航

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作者单位：

郑州新丝路国际港务投资有限公司

关键词：

中小企业薪酬激励制度变迁趋势

出版年：

2024

品牌研究

山西社会科学报刊社

品牌研究

CHSSCD

影响因子：0.398

ISSN：1671-1009

年,卷(期)：2024.(6)

参考文献量5