近年来企业之间的市场竞争越来越激烈,企业要在激烈的竞争中获得发展,就要提高经营管理规范性,控制企业在管理各环节的风险,转变传统管理模式.但是很多企业在执行内部控制的过程中存在漏洞,表现在人员对内部控制的认识不足,管理环节的要求落实不到位.由于内部控制工作中存在漏洞,严重影响了企业的发展,甚至给企业正常运营带来阻碍.因此本文通过对企业内部控制体系的优化策略进行分析,探讨了内部控制的要求与改进措施,认为企业只有结合自身实际形成对内部控制流程的规范化管理,建立全流程清晰、明确的工作机制,优化企业的工作流程,才能提高企业的管理水平.
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