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浅谈房地产企业员工绩效考核体系的构建

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随着房地产市场的快速发展,房地产企业之间的竞争日益激烈.为了提高企业的核心竞争力,员工绩效考核体系的构建显得尤为重要.本文探讨了房地产企业员工绩效考核的重要性,明确了绩效考核对于企业管理的关键作用.并提出了一系列优化策略,以解决现有问题,涵盖了绩效考核目标定位的明确、指标内容的完善、评价标准的公平性制定以及科学利用绩效考核结果等方面.通过这些优化策略,可以有效提高房地产企业员工绩效考核体系的有效性,从而促进企业的持续发展.

陈慧

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湖南湘核投资有限公司

房地产企业 绩效考核 体系建设

2024

品牌研究
山西社会科学报刊社

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CHSSCD
影响因子：0.398
ISSN：1671-1009
年,卷(期)：2024.(7)
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