现阶段,社会经济稳步发展,人民生活水平日益提高、需求不断增加.事业单位想要提高自身综合能力和服务水平,更好地为社会建设和居民日常生活而服务,必须健全预算绩效管理体系.十九届人大会议报告指出,绩效管理最关键的组成部分是预算绩效管理,事业单位和各级政府必须提高对预算管理的重视程度,建立健全预算绩效管理体系.尽管我国诸多事业单位响应国家号召,积极主动投入预算绩效管理工作中,但由于该管理模式引进较晚,发展不成熟,导致各单位在开展管理工作时仍然存在一些问题.本文以水利事业单位为例,在论述预算绩效管理概念和重要性的基础上,分析了现阶段事业单位预算绩效管理的实际情况,并提出了针对性的解决方案,以期能够给予其他单位一定的指导和借鉴,推动我国广大事业单位可持续发展.
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