以高端人才发展趋向引领评价机制创新

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中文摘要：本文主要研究了以高端人才发展趋向引领评价机制创新的相关内容.在研究过程中对我国现阶段高端人才的发展趋向进行简单分析,结合国家发展战略提出人才评价机制的创新方法,在评价机制创新时应当以国家战略规划为基础,树立正确的人才成长风向标,并从国家宏观发展的角度对高端人才评价机制的内涵进行深入了解,通过全球化思想实现高端人才的质变,进行专业化创新.希望通过本次研究为高端人才评价机制的创新提供一定的参考帮助.

作者：

曲媛媛

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作者单位：

山东黄金矿业股份有限公司

关键词：

高端人才发展趋向引领评价机制创新

出版年：

2024

品牌研究

山西社会科学报刊社

品牌研究

CHSSCD

影响因子：0.398

ISSN：1671-1009

年,卷(期)：2024.(9)

参考文献量7