刍议石油销售企业人才培养存在的问题与优化策略

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中文摘要：在当前的石油行业发展背景下，我国石油销售企业正面临人员流失、人员素质提升的双重挑战。为应对这些挑战，石油销售公司的人事管理制度调整变革十分关键。人力资源是企业发展的基石，而制度创新则是推动企业向前发展的动力。面对市场环境的不断变化，基层加油站的人才缺口日益明显，人才流动频繁和人才流失问题愈发严重。在这样的背景下，不断完善培训计划和人才发展策略，不仅能提升员工的专业素质，还能加速企业的整体发展，并提高其在激烈市场竞争中的地位。

作者：

胡晶晶

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作者单位：

中国石化销售股份有限公司贵州贵阳石油分公司

关键词：

石油企业人才培养体系发展

出版年：

2024

品牌研究

山西社会科学报刊社

品牌研究

CHSSCD

影响因子：0.398

ISSN：1671-1009

年,卷(期)：2024.(10)

参考文献量5