新一轮科技革命正在孕育,技能人才短缺引发的全球制造业人才竞争日趋激烈,我国制造业在转型升级过程中也出现了较为严重的技能人才不足的问题.美国、英国和澳大利亚等发达国家通过培养、引进和留用,推动技能人才短缺治理,如在小学阶段引入职业教育,开展多元制培养技能人才,推行可持续发展职业教育理念,开放非移民技能人才签证,降低技能人才留居限制,完善技能移民融入保障等.鉴于此,中国需要改革育人模式,深化"政府主导、校企合作"的办学体制、定位人才领域,在重点突破领域培养引进一批专业技能人才、明晰引智重点,针对华裔人群加大技能人才引进力度、完善留才机制,大力优化技能移民融入社会保障服务.
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