摘要
[目的/意义]旨在为企业战略规划提供理论依据,对学习型组织知识管理提供方向性意见.[方法/过程]基于系统动力学原理,以SIO-IE模型作为理论框架,分析远程办公影响知识转化的作用机理,进行仿真与灵敏度分析,比较不同参数下的运行结果并提出优化策略.[结果/结论]远程办公对企业组织知识转化起到抑制作用,而技术平台、环境支持与激励机制均有助于组织内部知识的提升,且三者存在协同效应.企业应适当降低知识型员工远程办公频率,并从平台优化、制度完善、激励机制等维度提高组织知识存量.
基金项目
国家自然科学基金(71871144)
上海理工大学科技发展项目(2020KJFZ046)
万方数据