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面向求职的社交网络行为研究进展综述

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文章从劳动力经济学、社会性、产业与组织心理学以及信息管理学四个学科领域,对近年来国际上对求职者社交网络行为的研究理论与方法进行归纳总结,并分别将求职者线下社交网络行为研究归纳为社交网络行为的测量、影响因素以及对求职结果的影响三个主题,将求职者在线社交网络行为研究归纳为社交媒体的使用情况调查、使用动机、自我披露行为以及社交网络行为对求职的影响四个主题,进而为后续研究提出建议.
A Review of Job-seeking Oriented Social Network Behavior Research Progress

王雪芬、朱庆华、赵宇翔

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南京大学工程管理学院 江苏210023；南京大学金陵学院信息科学与工程学院 江苏210089

南京大学工程管理学院 江苏210023

南京理工大学经济管理学院江苏210094

社交网络 求职网络 求职行为 社交网络行为

国家自然科学基金

71473114

2017

情报资料工作
中国人民大学

情报资料工作

CSTPCDCSSCICHSSCD北大核心
影响因子：2.201
ISSN：1002-0314
年,卷(期)：2017.(2)
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