浅析员工职业生涯选择的影响因素

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中文摘要：随着我国的经济社会发展,员工职业生涯告别了过去的一个职业干到退休的固定模式.职业生涯一般在25-35年之间,员工可以通过内外部分析,提升选择准确度.笔者从事企业管理十余年,长期管辖企业人力资源部门,接触大量案例后,经过思考提炼出影响员工职业生涯选择的七个因素.将朝阳行业、上升企业、共享平台等三个因素作为职业生涯选择的外因.将专业技能,经历变革,哲学思考,人文情怀等四个因素作为职业生涯选择的内因.通过对七个因素的理解、选择与控制,指导员工作出更为恰当的职业生涯选择.

作者：

王宁、殷洁

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作者单位：

江西世恒信息产业有限公司,江西南昌 330000

江西中实建设有限公司,江西九江 332000

关键词：

职业生涯影响因素

出版年：

2020

汽车博览

ISSN：

年,卷(期)：2020.(7)

参考文献量1