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基于三支柱模型的企业战略人力资源管理策略分析
基于三支柱模型的企业战略人力资源管理策略分析
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万方数据
维普
中文摘要：
随着经济全球化和市场竞争的日益激烈,战略人力资源管理已成为企业持续发展的关键因素.三支柱模型作为一种先进的企业战略人力资源管理框架,为企业提供了全面的管理策略.本文将基于三支柱模型,对企业战略人力资源管理策略进行分析,旨在帮助企业更好地优化人力资源配置,提升员工素质,增强企业核心竞争力,实现可持续发展.
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作者：
周俊
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作者单位：
湾沚区机关事务服务中心,安徽 芜湖 241100
关键词：
三支柱模型
企业
人力资源管理
出版年：
2024
全国流通经济
中华全国商业信息中心
全国流通经济
影响因子：
0.136
ISSN：
2096-3157
年,卷(期)：
2024.
(1)
参考文献量
8
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