全国流通经济2024，Issue(1) ：133-136.

基于三支柱模型的企业战略人力资源管理策略分析

周俊
全国流通经济2024，Issue(1) ：133-136.
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基于三支柱模型的企业战略人力资源管理策略分析

周俊1
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  • 1. 湾沚区机关事务服务中心,安徽 芜湖 241100
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摘要

随着经济全球化和市场竞争的日益激烈,战略人力资源管理已成为企业持续发展的关键因素.三支柱模型作为一种先进的企业战略人力资源管理框架,为企业提供了全面的管理策略.本文将基于三支柱模型,对企业战略人力资源管理策略进行分析,旨在帮助企业更好地优化人力资源配置,提升员工素质,增强企业核心竞争力,实现可持续发展.

关键词

三支柱模型/企业/人力资源管理

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出版年

2024
全国流通经济
中华全国商业信息中心

全国流通经济

影响因子：0.136
ISSN：2096-3157
参考文献量8
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