"新零售"视角下物流行业人力资源管理新模式研究

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中文摘要：本文以"新零售"视角为背景,深入研究了物流行业人力资源管理的新模式.首先,详细探讨了扁平化管理、团队管理、项目管理、全面质量管理和学习型组织管理这五种管理模式在"新零售"物流中的应用和影响.其次,通过分析这些模式的核心原则和优势,阐明了其对提高物流行业的服务质量、控制成本、提高效率起到的重要作用,并对人力资源管理产生的积极影响.最后,强调了物流企业只有通过不断改进管理模式和引入创新,才能在竞争激烈的"新零售"市场中高质量发展.

作者：

宋晨晨

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作者单位：

兖矿铁路物流(榆林)有限公司,山东邹城 273500

关键词：

"新零售" 物流行业人力资源管理管理模式

出版年：

2024

全国流通经济

中华全国商业信息中心

全国流通经济

影响因子：0.136

ISSN：2096-3157

年,卷(期)：2024.(2)

参考文献量5