全国流通经济2024，Issue(2) ：125-128.

"新零售"视角下物流行业人力资源管理新模式研究

宋晨晨
全国流通经济2024，Issue(2) ：125-128.
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"新零售"视角下物流行业人力资源管理新模式研究

宋晨晨1
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  • 1. 兖矿铁路物流(榆林)有限公司,山东 邹城 273500
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摘要

本文以"新零售"视角为背景,深入研究了物流行业人力资源管理的新模式.首先,详细探讨了扁平化管理、团队管理、项目管理、全面质量管理和学习型组织管理这五种管理模式在"新零售"物流中的应用和影响.其次,通过分析这些模式的核心原则和优势,阐明了其对提高物流行业的服务质量、控制成本、提高效率起到的重要作用,并对人力资源管理产生的积极影响.最后,强调了物流企业只有通过不断改进管理模式和引入创新,才能在竞争激烈的"新零售"市场中高质量发展.

关键词

"新零售"/物流行业/人力资源管理/管理模式

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出版年

2024
全国流通经济
中华全国商业信息中心

全国流通经济

影响因子：0.136
ISSN：2096-3157
参考文献量5
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