全国流通经济2024，Issue(2) ：129-132.

激励机制在企业人力资源管理中的具体应用

朱正龙
全国流通经济2024，Issue(2) ：129-132.
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激励机制在企业人力资源管理中的具体应用

朱正龙1
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  • 1. 中海壳牌石油化工有限公司,广东 惠州 516000
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摘要

人力资源管理是企业长期发展的基础保障,随着社会环境的不断变化,企业应探索人力资源管理的有效方法,其中激励机制作为有效的管理手段,促进了企业人力资源管理效率的不断提升.企业需要了解激励机制的基本特点与应用原则,清晰激励机制在企业人力资源管理中的作用,从而应用科学有效的激励机制进行人力资源管理工作.如建立完善的薪酬体系、应用差异化的激励机制、对员工进行授权激励、开展员工之间的竞争激励、利用企业文化对员工进行激励、利用目标进行激励等,使企业的人力资源管理工作在激励机制的帮助下得到更好发展.

关键词

激励机制/企业/人力资源管理/应用

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出版年

2024
全国流通经济
中华全国商业信息中心

全国流通经济

影响因子：0.136
ISSN：2096-3157
参考文献量13
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