股权激励与企业绩效的关系——以上海晨光文具股份有限公司为例

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中文摘要：随着经济的发展,企业之间的竞争越来越激烈,在现代企业经营中,为了促进企业长期稳定的发展,充分调动公司董事、高级管理人员、中层管理人员、重要业务人员、核心技术人员的积极性,吸引和保持顶尖人才,有效结合股东、企业、企业内部核心技术人员的个人利益.越来越多的企业将发行股权激励计划,并把它作为刺激企业经济发展的技术手段.本文以中国知名上市文具企业为例,分析了股权激励对该文具企业绩效的影响,并提出了完善中国上市企业股权激励机制的建议.

作者：

贺学卿

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作者单位：

天津科技大学,天津 300457

关键词：

晨光文具股权激励企业绩效

出版年：

2024

全国流通经济

中华全国商业信息中心

全国流通经济

影响因子：0.136

ISSN：2096-3157

年,卷(期)：2024.(3)

参考文献量5